Velar por la calidad de vida del Talento Humano de Gran Estación, por medio del seguimiento de los indicadores GRI y de las gestiones que hagan los outsorcings en cuanto a prácticas de trabajo digno, por otra parte el centro comercial realizara capacitaciones y ejecutara programas de la mano del departamento de RR HH que propendan por la calidad de vida de todos sus colaboradores.